リモートワークやオンライン会議は、もはや特別な働き方ではなくなりました。
でも実際には、こんな声がまだまだ多く聞こえてきます。
- 「日程調整が面倒で、つい対面で済ませてしまう」
- 「面接や社外打ち合わせは、結局オフィスに来てもらっている」
- 「地方の取引先や候補者とはつながりたくても、距離の壁がある」
- 「社内研修や情報共有が、拠点ごとにバラバラで非効率」
オンライン対応の必要性は分かっていても、「自社のやり方に落とし込むのが難しい」「誰が使うのか、どう運用するのかが曖昧」――そう感じて足踏みしている中小企業は少なくありません。
そして実は、「会議ツール」として知られているZoomは、
商談・採用・研修・サポート・チーム間の情報共有など
“もっと広い業務”に使えるプラットフォームでもあります。
知らず知らずのうちに、「本当はオンラインでできたはず」の業務を、時間と手間をかけてオフラインでこなしてしまっていませんか?
今ある業務の“前提”を疑ってみること。
その一歩が、働き方の質を変える第一歩になるかもしれません。