クラウド勤怠「ジョブカン」

「勤怠管理は表計算、給与は別ソフト、労務は紙で対応」といった分断された管理体制。中小企業やスタートアップに多いこのスタイルは、業務が属人化しやすく、法改正への対応漏れや計算ミス、情報の重複入力といった非効率を招いてしまいます。
特に、変形労働時間制やフレックス勤務、裁量労働制など多様な働き方が導入されている職場では、手作業での勤怠集計や残業計算が複雑になり、毎月の締め作業に時間がかかってしまうという声も。休暇申請やシフト調整を紙やメールで行っている企業では、「誰が申請済みなのか分からない」「希望を加味すると人手が足りない」といった混乱も発生しています。
こうした状況の背景には、クラウドツールを活用できていないこと、システムが連携していないことが挙げられます。結果として、毎月の締め作業はルーティンではなく「業務負荷のピーク」になってしまっているのです。

ジョブカンは、勤怠管理・労務管理・給与計算・ワークフロー・経費精算といったバックオフィス業務を一元管理できるクラウド型業務支援ツールです。必要な機能だけを選んで使えるモジュール構成で、企業の規模や業種を問わず柔軟に導入できます。
紙で行っていた勤怠集計や休暇申請、シフト調整などの煩雑な業務も、ジョブカンを使えばすっきり解決できます。

たとえば：

• シフト作成・調整機能：スタッフの希望を踏まえて、過不足を可視化しながら調整可能。シフト表の作成・共有が簡単になります。
• クラウドでの休暇申請・承認フロー：申請・承認状況がリアルタイムで確認でき、紙やメールでのやり取りが不要に。
• 変形労働・フレックス・裁量労働に対応した勤怠管理：複雑な勤務体系にも柔軟に対応し、勤怠集計や残業計算を自動化。

こうした機能によって、月末の締め作業はもちろん、日々の勤怠・労務の対応がスムーズに。部門間の連携も強化され、ミスや手間が減少します。
UIはシンプルで直感的。20万社以上の導入実績と、導入支援から運用までの手厚いサポート体制により、「初めてのクラウド化」でも安心してスタートできます。

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製造業｜紙の台帳から卒業し、勤怠締め作業が“1時間以内”に

外国人スタッフも多く在籍する製造業のA社では、紙台帳で出退勤を管理し、締め作業に毎月3時間以上かかっていました。ジョブカンを導入したことで、顔認証打刻と自動集計により、締め作業は「1時間以内」で完了。担当者の負担が大幅に軽減されました。

サービス業｜残業集計にかかっていた1日が“約1時間”に短縮

宿泊施設向けの清掃などを行うサービス業のB社では、複雑なシフト管理により残業計算に1日以上かかっていました。ジョブカン導入後は、勤怠とシフトが連動し、自動で残業時間を集計。締め作業は「約1時間」で完了し、計算ミスも減少しました。

医療業｜マスク着用でも安心。顔認証で打刻ミスゼロへ

医療法人のC社では、マスクを着けたままでも使える顔認証打刻を導入。不正出退勤の防止だけでなく、勤怠と給与の連携で申請業務もスムーズに。打刻ミスがほぼゼロになり、現場の管理負荷も大きく改善されました。

多様化する働き方に対応しながら、バックオフィスの負担を軽くするには、「ツールに任せる」という選択も必要です。
ジョブカンなら、必要な機能だけを選んでスモールスタートが可能。UIもシンプルで、初めてのクラウド管理でも安心して使えます。
まずは無料トライアルから、業務改善の第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

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